Агентства по трудоустройству полезны там, где нужно связать резюме, требования вакансии, ожидания работодателя и реальную готовность кандидата выйти на работу. Но кадровый посредник не отменяет собеседование, проверку опыта, условия оформления и окончательное решение стороны, которая нанимает.